가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 뒤이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 단기아르바이트생를 좋아하는 원인을 꼽았다.
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특히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘40대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2017년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.5%P 증가한 9.8%를 기록했다.
어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 초단기아르바이트생를 좋아하는 이유를 뽑았다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 파트타임 아르바이트생보다 장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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조사 결과 알바생 중 28.2%가 비교적 짧은 시간 일하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.1%였고, 바라는 시간 하루만 근무하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.8%였다.